Sosyal Güvenlik Kurumundan:
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 12/5/2010 tarihli ve 27579
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 5
inci maddesinin;
a) Üçüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan “Kurum bilgisayar sisteminde,”
ibaresi “Kurumun bilgi işlem sistemlerinde,” olarak değiştirilmiştir.
b) Dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) Kurumun bilgi işlem sistemlerinde bir arıza olmamasına rağmen,
işverenin işyeri dosyasının veya sigortalının ikametgahının bulunduğu il,
ilçe, mahalle veya sokakta;
a) Kurumun hizmet satın aldığı internet servis sağlayıcılarında meydana
gelen arızalar,
b) Elektrik ve iletişim alt yapısında meydana gelen arızalar,
c) Yangın, yıldırım, infilak ve benzeri olaylar sonucu meydana gelen ve
işlem yapmayı engelleyici durumlar,
ç) Sel veya su baskını, fırtına, yer kayması, deprem gibi tabi afetler
ile grev, lokavt, sabotaj, terör saldırıları,
nedeniyle Kanuna göre Kuruma verilmesi gereken her türlü bilgi, belge,
bildirge ve beyannameler ile Kuruma yapılması gereken başvuruların Kanunda
öngörülen sürenin son gününde yapılamaması ve söz konusu durumların yetkili
makamlardan alınan belgelerle kanıtlanması halinde bu yükümlülükler Kurumca
sorunların ortadan kalktığı tarihi takip eden beşinci işgününün sonuna kadar
ertelenir. Muhteviyatı primler de aynı sürede Kuruma ödenirse bu
yükümlülükler Kanunda öngörülen sürede yerine getirilmiş kabul edilir.”
c) Dördüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(5) Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet
beyannamesini vermeye yetkili meslek mensubunun kendisinin veya birinci
dereceden yakınının, Kanuna göre Kuruma verilmesi gereken her türlü bilgi,
belge, bildirge ve beyannamelerin verilmesine veya Kuruma yapılması gereken
başvurulara ilişkin sürelerin bitimine 7 gün veya daha az süre kala vefat
etmesi halinde, söz konusu yükümlülüklerinin yasal sürelerinin son gününü
takip eden günden itibaren yedinci günün sonuna kadar yerine getirilmesi ve
bu süre içinde sigorta primlerinin ödenmesi halinde bu yükümlülükler Kanunda
öngörülen sürede yerine getirilmiş sayılır.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesinin;
a) İkinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“i) Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde aynı gerçek
kişi yanında ayda on gün ve daha fazla çalışanlar ile konut kapıcılığı
işyerlerinde çalıştırılanlar.”
b) Üçüncü fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan
“bağlanmış malullerden,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki köy ve mahalle
muhtarları hariç olmak üzere” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkranın (e) bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“e) Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde aynı gerçek
kişi yanında ayda on günden az çalışanlar hakkında iş kazası ve meslek
hastalığı sigortası, istekleri halinde uzun vadeli sigorta hükümleri ile
genel sağlık sigortası hükümleri,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “fesih,” ibaresi “fesih” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 25 inci
maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Sigortalı işten ayrılış bildirgesi
Ek-5 ve Ek-5/A’nın açıklamalar bölümündeki işten ayrılış ve eksik gün
nedenlerine ilişkin kodları belirlemeye ve bu kodlarda değişiklik yapmaya
Kurum yetkilidir. Söz konusu düzenlemeler işverenlere Kurumca duyurulur.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci
maddesinin;
a) Onuncu fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
b) On birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar
eklenmiştir.
“(12) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalı çalıştırılmasa dahi şirket kuruluş sözleşmesi, ruhsat
gibi belgelere istinaden kamu kurum ve kuruluşları tarafından Kuruma
elektronik ortamda intikal ettirilen işyeri tesciline ilişkin bilgilere göre
Kurumca işyeri tescili yapılır. Bu durumda ilgililerce ayrıca işyeri
bildirgesi düzenlenmez. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
Kurumca belirlenir.
(13) Tescili yapılacak işyerinde, hem ayın 1’i ila 30’u arasında, hem de
ayın 15’i ila müteakip ayın 14’ü arasındaki çalışmalarına istinaden ücret
alan sigortalıların bulunması halinde, her iki çalışma döneminden dolayı iki
ayrı işyeri bildirgesi düzenlenerek ayrı ayrı işyeri tescili yapılır.
(14) İşverenin 18 yaşından küçük olması halinde, işyeri bildirgesinin
işverene ait bölümlerinin “18 yaşından küçük kimseye velayeten velisinin adı”
ibaresi ile doldurularak imzalanmasını müteakip, veli işveren vekili sayılarak
işyeri tescil edilir.
(15) İşverenin, Türk Medeni Kanununa göre sınırlı ehliyetsiz olması
nedeniyle kendisine vasi atanması halinde, işyeri bildirgesinin işverene ait
bölümlerinin “Sınırlı ehliyetsiz kimseye vesayeten vasisinin adı” ibaresi ile
doldurularak imzalanmasını müteakip, vasi işveren vekili sayılarak işyeri
tescil edilir.
(16) 4447 sayılı Kanun gereğince işsizlik ödeneğinden yararlanan kişiler
ile Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edinme, geliştirme ve
değiştirme eğitimine katılan kursiyerler için Türkiye İş Kurumunun ilgili il
müdürlüklerince, Kurumun ilgili ünitesinde işyeri dosyası tescil ettirilir.
(17) Aynı kamu kurum ve kuruluşunda, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamına giren sigortalıların çalıştırılması
halinde, (a) bendi kapsamına giren sigortalılar için ayrı, (c) bendi
kapsamına giren sigortalılar için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenerek ayrı
ayrı işyeri dosyası tescil edilir.
(18) Aynı işkolunda birden fazla nakil aracı bulunan işverence nakil
araçlarının kayıtlı olduğu ilgili idareyi gösterir belge ibraz edilerek tek
işyeri bildirgesi düzenlenir ve işyeri, idarenin bulunduğu bölgeyi içine alan
Kurum ünitesince tescil edilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve
(b) bendinde yer alan “Ek-12’de yer alan İşkolu Kodu Listesine” ibaresi
“26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve
Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğine” olarak
değiştirilmiştir.
“a) Mahiyet kodu; yapılan işin özel veya kamu sektörüne ait daimi veya
geçici olduğunu belirtmeye yönelik olup tek hane rakamdan ibarettir. Özel
sektöre ait devamlı işyerlerine, ‘2’ ve özel sektöre ait geçici işyerlerine
‘4’ mahiyet kodu verilir. 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinde belirtilen kamu idareleri ve kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların
bağlı idare, ortaklık, müessese ve işletmeleri ve yukarıda belirtilenlerin
ödenmiş sermayesinin % 50’sinden fazlasına sahip oldukları ortaklık ve
işletmeler, özel kanunlarına göre personel çalıştıran diğer kamu kurumlarına
ait devamlı işyerlerine ‘1’, geçici işyerlerine ‘3’ mahiyet kodu verilir.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 29 – (1) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı çalıştırılan işyerlerinin
tescilinde, işyeri bildirgesi yeterli olup elektronik ortamda temin
edilebilenler hariç olmak üzere eki belgeler ihtiyaç olması hâlinde ünitece
istenir. Ancak Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalı çalıştırılan işyerlerinin tescilinde;
a) İşverenden iş alan alt işverenler tarafından, Kanundan doğan
yükümlülükleri başlamadan önce, asıl işverenle yapmış olduğu sözleşmenin bir
örneğinin,
b) Adi ortaklıklar tarafından; noter onaylı ortaklık sözleşmesinin,
c) İhale konusu işlerde; işin sözleşmesi veya işin üstlenildiğini
gösterir idarenin yazısının,
ç) İnşaat işyerlerinde; varsa arsa sahibi ile müteahhit arasındaki inşaat
yapım sözleşmesinin,
elden, posta yoluyla veya Kurumca belirlenen şekilde gönderilmesi
zorunludur.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 33 üncü
maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddeye
üçüncü fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve diğer fıkra
buna göre teselsül ettirilmiştir.
“(3) 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine
tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya diğer bir
şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin
ilan tarihini; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması halinde ise, en
geç yeni ortağın alındığı tarihi; takip eden on gün içinde bu durumların
işyeri bildirgesi ile e-sigorta kanalıyla Kuruma bildirilmesi zorunludur.
İşyerlerinde işletme adı değişikliklerinde işyeri bildirgesi verilmez. Bu
değişiklik bir yazı ile Kuruma bildirilir.”
“(4) Devir veya intikal nedeniyle düzenlenen işyeri bildirgesine
istinaden ayrıca işyeri dosyası tescil edilmez ve işlemlerin eski işyeri
numarasından devam ettirilebilmesi için, devir veya intikale ilişkin gerekli
değişiklikler tescil kütüklerine kaydedilir.
(5) Şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya bir şirketin diğer
bir şirkete katılması ya da adi şirketlerde yeni ortak alınması durumunda
düzenlenen işyeri bildirgesine istinaden yeni işyeri dosyası tescil edilmez
ve işlemler eski işyeri dosyası üzerinden devam eder.
(6) İşyerinin, gerek başka bir ildeki adrese nakledilmesi nedeniyle
düzenlenen işyeri bildirgesine istinaden, gerekse aynı il içinde olmakla
birlikte başka bir ünitenin görev alanındaki adrese nakledilmesi nedeniyle
yapılan yazılı bildirim üzerine yeni işyeri dosyası tescil edilir.
(7) İşyerinin başka bir ünitenin görev alanına giren adrese nakledilmesi
halinde, durum yeni ünite tarafından bildirimin kendisine yapıldığı tarihten
itibaren onbeş gün içinde eski işyeri dosyasının bulunduğu üniteye yazılı
olarak bildirilir ve yapılan bildirim üzerine eski işyeri dosyası Kanun
kapsamından çıkartılır.
(8) İşyerinin aynı ünitenin görev alanına giren başka bir adrese
nakledilmesi halinde, yeni adres, işyerinin nakledildiği tarihten itibaren on
gün içinde işyerinin işlem gördüğü üniteye yazı ile bildirilir ve bu durumda
yeni işyeri dosyası tescil edilmez.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 37 nci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “, malûliyet veya ölümle neticelenen”
ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 39 uncu
maddesinin;
a) Üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Sigortalıların ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan
ülkelerdeki tedavileri sonucu verilen istirahat raporlarının ilgili ülke
mevzuatına uygun olduğunun ülkemiz dış temsilciliklerince onanması hâlinde,
yetkilendirilen hekim ve sağlık kurullarının ayrıca onayı aranmaz.”
b) Dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
c) Sekizinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(8) İstirahat raporlarının elektronik ortamda düzenlenmesi durumunda
yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularınca istirahat raporu, düzenleme
tarihinden itibaren üç iş günü içerisinde onaylanır. İstirahat raporunun
elektronik ortamda düzenlenememesi halinde, yetkilendirilen sağlık hizmeti
sunucularınca istirahat raporlarının birer nüshası düzenlendiği tarihten
itibaren üç iş günü içinde sigortalının işyerinin kurulu bulunduğu sosyal
güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine, sözleşmeli ülke
sigortalısının belgeleri ise sağlık yardımı belgesini düzenleyen sosyal
güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine gönderilir.”
d) On birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(12) Sigortalılara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayaktan
tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamı 40 günü geçemez. Bu
süreyi aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilir.”
MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı
maddesinin;
a) Beşinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sigortalının, aynı süre içinde aynı
sigortalılık hâline tabi olacak şekilde birden fazla işyerinde çalışması
hâlinde, üst sınır dikkate alınarak ilgili dönemdeki prime esas kazançlar toplamının,
bir ay için 30, toplamda 90 günü geçmemek üzere bu kazançlara esas prim ödeme
gün sayısına bölünmesi suretiyle gelir ve ödeneğe esas günlük kazanç
hesaplanır.”
b) Yedinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(7) Mahsuplaşma talebinde bulunan iş yerlerinde çalışan sigortalılara
ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, yapılacak protokol ile sigortalılar
için Kuruma ödenecek sigorta primine mahsup edilmek üzere, işverenleri
tarafından Kurum adına sigortalılara ödenebilir. İşveren tarafından sigortalıya
geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi hâlinde, Kurum tarafından
hesaplanarak bulunacak geçici iş göremezlik ödeneği toplamı, işverenin Kuruma
olan borcuna, borcun olmaması hâlinde ise ilk prim borcuna mahsup edilir.
İşyerinin kapanmış olması hâlinde ise iade edilir.”
c) Sekizinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Geçici iş göremezlik ödeneğinin, buna
ilişkin belge veya bilgilerin Kuruma intikalini takip eden yedi iş günü
içinde geçmiş süreler için sigortalıların kendilerine, kanunî temsilcilerine,
vekillerine veya sigortalının tanımlı banka hesap numarasına ya da anlaşmalı
banka şubelerine ödenmesi hususunda Kurum yetkilidir.”
d) Dokuzuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(9) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki
sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına
dair bildirimin işverenleri tarafından istirahatin sona erdiği aya ait aylık
prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verileceği süre
içinde Kurumca belirlenen usule göre elektronik ortamda yapılması zorunludur.
Çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması
halinde Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari
para cezası
uygulanır.”
MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 42 nci maddesinin
üçüncü fıkrasında yer alan “almakta iken” ibaresinden sonra gelmek üzere
“veya tedavisi devam etmekte iken” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 50 nci
maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) Masrafları kendilerince karşılanmak üzere sevk işlemi yapılan
sigortalıların aylık bağlanmadan önce prim borçlarını ödemesi ve malûl
sayılmaları durumunda, sevk işlemlerine ilişkin masraflar Kurumca
karşılanır.”
MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğin 53 üncü maddesinin
üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Malûllük durumunu gösteren sağlık kurulu raporu alınmadan doğrudan
malûllük aylığı bağlanması talebinde bulunan sigortalılardan, varsa talep
tarihinden önceki 6 ay içerisinde Kurumca yetkilendirilmiş hastanelerce
düzenlenmiş durum bildirir sağlık kurulu raporu kabul edilir, yoksa Kurumca
yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucusuna sevk edilerek, malûllük durumunun
tespitine esas sağlık kurulu raporunun temini yoluna gidilir.”
MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 59 uncu
maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Ancak, yaşlılık aylığı bağlanması
veya toptan ödeme yapılması talebinde bulunan ve talep tarihi itibari ile
yaşlılık aylığı için diğer şartları taşımakla birlikte gerekli prim ödeme gün
sayısını sonradan tespit edilen hizmet süreleriyle tamamlayanlardan, toptan
ödeme talebinden önce tahsis talebinde bulunanlara ilk tahsis talep tarihi,
diğerlerine ise toptan ödeme talep tarihi esas alınarak aylık bağlanır.
Toptan ödeme tutarı bağlanacak aylıklardan mahsup edilir.”
MADDE 16 – Aynı Yönetmeliğin 60 ıncı
maddesinin;
a) Birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak, hak sahibi çocuklardan 18
yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yükseköğrenim
görmesi halinde 25 yaşını doldurmayanların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmaları, bunlara aylık
bağlanmasına engel oluşturmaz.”
b) Dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesi ile mülga 45 inci ve 64 üncü
maddeleri, Kanunun 47 nci maddesi ve 2330 sayılı Kanun veya 2330 sayılı Kanun
hükümleri uygulanarak aylık bağlanmış ya da bağlanmasına hak kazanmış
olanlardan ölenlerin anne ve babalarına, Kanunun 56 ncı maddesi ile 5434 sayılı
Kanunun mülga 77 nci maddesinin (a) ve (b) fıkraları ile mülga 92 nci
maddesinde sayılan haller hariç olmak kaydıyla herhangi bir şart aranmaksızın
aylık bağlanır. Bağlanacak bu aylık, diğer hak sahiplerine bağlanacak aylığın
oranını etkilemez ve bu kapsamda bağlanan aylıklar en geç ödemenin yapıldığı
tarihi takip eden iki ay içinde Hazineden tahsil edilir.”
MADDE 17 – Aynı Yönetmeliğin 63 üncü maddesinin
dördüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak, ölüm sigortasından yararlanmak
için gerekli prim ödeme gün sayısının sonradan hizmet tespiti suretiyle
tamamlanması durumunda, hak sahiplerine bağlanacak aylığın başlangıcında 62
nci maddenin birinci fıkrası esas alınır.”
MADDE 18 – Aynı Yönetmeliğin 66 ncı
maddesinin;
a) Birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Hizmet borçlanmasına ilişkin talepler, örneği Kurumca hazırlanan
hizmet borçlanması başvuru belgesi veya borçlanma isteğini belirtir dilekçe
ile Kuruma yapılır. Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra geçen ve
Kanunun 41 inci maddesinde belirtilen sürelerin borçlanılması için borçlanma
talep tarihinden önce Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;
a) (a) bendi kapsamında tescil edilmiş ve adına kısa ve/veya uzun vadeli
sigorta kollarına tabi prim bildirilmiş/tahakkuk etmiş olması,
b) (b) bendi kapsamında tescil edilmiş ve talep tarihi itibariyle
tahakkuk etmiş veya ödenmiş süresi olması,
c) (c) bendi kapsamında tescil edilmiş olması,
gerekmekte olup, borçlanma talep tarihi veya ölüm tarihi itibarıyla
sigortalı olma şartı aranmaz.”
b) Üçüncü fıkrasında yer alan “borçlanma yapılan” ibaresi “geriye
götürülen” olarak değiştirilmiştir.
c) On ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(12) Borçlanma gün sayısının ilgili aylara mal edilmesinde ay 30, yıl
360 gün olarak dikkate alınır, borçlanma süreleri kanunla belirlenmiş
süreleri aşamaz.”
MADDE 19 – Aynı Yönetmeliğin 69 uncu
maddesinin;
a) Birinci fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
b) İkinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Ödeme günlerinden herhangi birinin dini bayramlara rastlaması
hâlinde, ödemelerin hangi tarihlerde yapılacağı, Kurumca belirlenerek ilan
edilir.”
c) Dördüncü fıkrasında yer alan “peşin ödenen gelir ve aylıklar”
ibaresinden sonra gelmek üzere “ile bayram ikramiyeleri” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 20 – Aynı Yönetmeliğin 70 inci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “, işlemin sonuçlandığı ayı takip eden
ilk ödeme döneminde ödenmek üzere,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 21 – Aynı Yönetmeliğin 74 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (ç) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan
“çocukların” ibaresinden sonra gelmek üzere “bu Yönetmeliğin 60 ıncı
maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi hükmü saklı kalmak kaydıyla,”
ibaresi eklenmiştir.
MADDE 22 – Aynı Yönetmeliğin 97 nci
maddesine birinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve
diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiştir.
“(2) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki
sigortalıların prime esas kazançlarının belirlenmesinde;
a) Ücretler ödenip ödenmediğine veya ne zaman ödendiğine bakılmaksızın,
hak edildiği ayın,
b) Sigortalıların hak kazanıp da kullanmadıkları yıllık izin sürelerine
ait ücretlerin hizmet akdinin feshinden sonra ödenmesi halinde, 4857 sayılı
Kanunun 59 uncu maddesine göre bu nitelikteki yıllık izin sürelerine ilişkin
ücretler akdin feshedildiği tarihte hak kazanıldığı nazara alınarak, akdin
feshedildiği ayın,
c) Toplu iş sözleşmeleri uyarınca veya kamu kurum ve kuruluşlarında
çalışan ve toplu iş sözleşmesi dışında kalan personel ile toplu iş
sözleşmesine tabi olmakla birlikte sendikalara üye olmamaları nedeniyle özel
sektöre ait işyerlerinde sözleşme kapsamında bulunmayan personele geriye
yönelik olarak ücret farkı ödenmesine karar verilmesi halinde, söz konusu
ücret farkları, ilişkin oldukları ayların,
ç) Toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulandığı işyerlerinde, bir aydan
fazla istirahat alan sigortalılara, Kurumca ödenen geçici iş göremezlik
ödeneğinin yanı sıra işverenlerce de toplu iş sözleşmelerine dayanılarak
istirahatli bulunan süre için ayrıca ücret ödenmesi durumunda, bu ücretler
istirahatli bulunulan ayların,
d) Kamu kurumlarında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında çalışan sigortalılar için mahkeme kararları veya idarece
verilen kararlar gereğince geriye yönelik ücret ödenmesi halinde bu ücretler
ilişkin oldukları ayların,
e) Ücret dışında sigortalılara ödenmekte olan prim, ikramiye gibi her
türlü ödemeler, ödemenin yapıldığı ayın,
kazancına dahil edilerek prime tabi tutulur.
(3) Sigortalılara, ücretinin yanı sıra prime esas kazanca dahil
edilebilecek nitelikte ücret dışında ödeme yapılması halinde, bu nitelikteki
kazançlar, prime esas günlük kazanç üst sınırının otuz katı aşılmamak kaydıyla
prime tabi tutulur. Ancak her iki kazanç toplamının üst sınırı aşması
halinde, ücret dışındaki ödemenin üst sınırı aşan kısmı, Kanunun 82 nci
maddesi hükmü de dikkate alınarak en fazla takip eden iki ayın prime esas
kazanç tutarına dahil edilir.
(4) Sigortalılara, ücretsiz izin, istirahat gibi çeşitli nedenlerle ay
içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret ödenmediği aylarda prime esas
kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında bir ödeme yapılması halinde,
ücret dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı ayda sigortalının prim ödeme
gün sayısının bulunmaması nedeniyle ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki
ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime esas kazancına dahil edilir. Ancak
ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayda da ücret ödemesine hak kazanılmadığı
durumlarda, ücret dışındaki bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez.
(5) İşçinin işe iadesi için kesinleşen mahkeme veya özel hakem veya
arabuluculuk kararının kendisine tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe
başlamak üzere başvurmuş olması kaydıyla, işe başlatılsın veya başlatılmasın
bu nitelikteki işçilere çalıştırılmayan süre için ödenen en çok dört aya
kadar ücret ve diğer haklar, akdin feshedildiği aydan başlanılarak ilgili
ayların prime esas kazançlarına dahil edilerek işsizlik sigortası primi de
dahil olmak üzere tüm sigorta kollarına ait primler kesilir ve bu süreler
hizmetten sayılır. İşçi işe başlatıldığında bildirim süresine ait ihbar
ücreti ile kıdem tazminatının peşin olarak ödenmesi halinde bu ödeme işçiye
ödenecek en çok dört aya kadar olan ücret ve diğer alacaklarından mahsup
edilir. Kanunun 80 inci maddesi uyarınca bildirim süresine ait ihbar ücret
ile kıdem tazminatının prime tabi tutulmaması nedeniyle işçiye işe
başlatılması halinde ödenecek en çok dört aya kadar olan ücret ve diğer
hakları mahsup edilmemiş haliyle prime tabi tutulur ve bu süreler prim ödeme
gün sayısından sayılır.
(6) İdari yargı tarafından verilen kararlara istinaden sigortalılara
fiilen çalışmadıkları süreler için ücret ve benzeri nitelikte ödeme yapılması
halinde; ücretler, ilişkin olduğu aylara mal edilmek, ücret dışındaki diğer
ödemeler ise ödendiği ayın kazancına dahil edilmek suretiyle prime tabi
tutulur.
(7) Sigortalılara;
a) Yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya
müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen
çalışılan gün sayısı dikkate alınarak günlük asgari ücretin % 6’sının, yemek
verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarı,
b) Sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla ve fiilen
çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın; sigortalı veya isteğe
bağlı sigortalı sayılmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık
bağlanmamış olan çocuklarından 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 3308
sayılı Kanunda belirtilen aday çırak, çırak ya da işletmelerde meslekî eğitim
görmesi halinde 20 yaşını, yükseköğrenim görmesi halinde 25 yaşını
doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın Kanuna göre
malûl olduğu tespit edilen evli olmayan çocuklarından en fazla iki çocuk için
çocuk zammı adı altında yapılan ödemelerin, çocuk başına aylık asgari ücretin
%2'si, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin mülga (C) fıkrası kapsamında
çalışan sigortalıların aynı şartları haiz her bir çocuğu için % 4’ü
oranındaki tutarı,
c) Aile zammı adı altında yapılacak ödemelerin, sigortalının hizmet
akdinin devam etmesi şartıyla fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde
durulmaksızın, sigortalının eşinin Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı
gerektirecek şekilde çalışmaması ve Kurumdan gelir veyahut aylık almaması
durumunda, aylık asgari ücretin %10'u, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
mülga (C) fıkrası kapsamında çalışan sigortalıların aynı şartları haiz eşi için
% 20’si oranındaki tutarı,
prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmaz.
(8) Sigortalı adına ay içinde özel sağlık sigortası primi ve bireysel
emeklilik katkı payı adı altında işverence yapılan ödemeler toplamının aylık
asgari ücretin % 30’una isabet eden kısmı prime esas kazanca dahil edilmez,
ancak kalan tutar ödendiği ayın prime esas kazancına dahil edilir.
Sigortalının özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payının
ödendiği aydaki prime esas kazancının, Kanunun 82 nci maddesine istinaden
belirlenen prime esas kazanç üst sınırının üzerinde olması halinde, söz
konusu özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları takip eden
iki ayda üst sınır aşılmamak kaydıyla sigortalının prime esas kazancına dahil
edilir. Sigortalı adına işveren tarafından yalnızca özel sağlık sigortası
primi veya yalnızca bireysel emeklilik katkı payı ödenmiş olması durumunda,
prime esas kazanca dahil edilecek tutar, ödenen özel sağlık sigortası primi
veya bireysel emeklilik katkı payı üzerinden %30 oranındaki istisna tutarının
düşülmesi suretiyle hesaplanır.
(9) Ayni yardımlar, ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları,
seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem
tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler ve keşif ücreti, ihbar tazminatı ve
kasa tazminatı prime tabi tutulmaz.
(10) Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre;
sigortalılara yakacak, temizlik, aydınlatma ve benzeri nitelikteki giderleri
ya da tahsil veya mesken yardımı gibi kanunda ismen sayılmayan nedenlerle
yapılan ödemeler, ödemenin yapıldığı aydaki prime esas kazanca dahil edilir.
4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan
İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun
İkinci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanuna istinaden ödenmekte olan
ikramiyeler ile ilave tediyeler prime tabi tutulur. 4857 sayılı Kanunun 61
inci maddesindeki istisnai hüküm üzerinde durulmaksızın hak kazanıldığı halde
kullanılmayan yıllık izin süresi için ödenecek ücretlerden kısa vadeli
sigorta kolları primi kesilir.”
MADDE 23 – Aynı Yönetmeliğin 98 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “tarafından” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Kurumun ilgili ünitesine” ibaresi eklenmiş ve aynı bendin
son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olduğu sonradan anlaşılan ve
sigortalılık işlemleri sonradan geriye yönelik olarak yapılan sigortalıların
geçerli sigortalılık statüsüne prim aktarılması işlemlerinde, aktarılacak
tutar kadar 1/10/2008 ve sonraki sürelere re’sen beyan girişi yapılır.”
MADDE 24 – Aynı Yönetmeliğin 100 üncü
maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiş, aynı maddeye ikinci
fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve diğer fıkralar
buna göre teselsül ettirilmiştir.
“İşe başladığı ay/dönem içinde işten
ayrılan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları,
ay/dönemin ilk günü işe başlayıp son günü işten ayrılanlar hariç olmak üzere
sigortalının işe giriş tarihi ve işten çıkış tarihleri dahil edilerek o ayda
çalıştığı gün sayısı kadar Kuruma bildirilir.”
“(3) Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan, istirahat,
ücretsiz izin, disiplin cezası gibi çeşitli nedenlerle ay/dönemin bazı
günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan
sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili
ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı
çıkartılmak suretiyle hesaplanır. Ay/dönem içinde işe başlayan veya işten
ayrılan sigortalıların, aynı zamanda istirahat, ücretsiz izin, disiplin
cezası gibi çeşitli nedenlerle ay/dönem içinde hak kazanılmış hafta tatili
dışında, çalışmadığı ve çalışmadığı günler içerisinde ücret almadığı günlerin
bulunması durumunda, ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayısı, ilgili
ay/dönemdeki gün sayısından işe başladığı tarihten önceki gün sayısı, işten
ayrıldığı tarihten sonraki gün sayısı ve ücret alınmayan gün sayısı
çıkartılmak suretiyle hesaplanır.
(4) İşverenlerce Kurumdan geçici iş göremezlik ödeneği alan
sigortalılara, Kurumca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile normal günlük
kazançları arasındaki fark ücretleri veya Kurumca ödenen geçici iş göremezlik
ödeneği dikkate alınmaksızın ayrıca normal günlük ücretlerinin ödendiği
durumlarda, geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılara istirahatlı
bulundukları süreler için işverenlerince yapılan bu ödemeler, Kanunun 80 inci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında
değerlendirilerek prime tabi tutulur. Kurumdan geçici iş göremezlik ödeneği
alan ve ay/dönem içinde istirahatli olan sigortalıların prim ödeme gün
sayıları, ücret aldığı günler dikkate alınmak suretiyle hesaplanır. Prime
tabi tutulan bu ödemelerin sigorta primine esas günlük kazanç alt sınırının
altında kalması halinde, Kanunun 82 nci maddesi gereğince prime esas günlük
kazanca tamamlanarak, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi de dahil
olmak üzere prime tabi tutulur ve bu primlerin ilişkin olduğu süreler aylık
prim ve hizmet belgesinde prim ödeme gün sayısına ilave edilir.
(5) Sigortalıların işe başladığı ay/dönemdeki prim ödeme gün sayılarının
ve prime esas kazanç tutarlarının hesaplanması sırasında, 4857 sayılı Kanunda
öngörülen hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanmadığı hususu göz önüne
alınır ve hak kazanılan hafta tatili prim ödeme gün sayısına dahil edilir.
Hafta tatiline hak kazanmadıkları halde hafta tatili yapan sigortalılara,
kullanmış oldukları hafta tatili için ücret ödenmesi zorunlu olmadığından, bu
süreler prim ödeme gün sayısının hesaplanması sırasında dikkate alınmaz. Hak
kazanılmadığı halde kullanılmış olan hafta tatili için ücret ödenmesi
halinde, prime esas kazanca tabi bu ödemelere ilişkin süreler de prim ödeme
gün sayısına dahil edilir.”
MADDE 25 – Aynı Yönetmeliğin 102 nci maddesinin;
a) Birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) İşverenler, bir ay içinde Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerine tabi
çalıştırdığı sigortalıların, sosyal güvenlik destek primine tabi
sigortalıların, 4857 sayılı Kanunun 7 nci maddesine göre iş görme edimini
yerine getirmek üzere başka işverene geçici olarak devrettiği sigortalıların
ve 5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi olup Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
sonra Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında
sigortalı sayılanların;
a) Sosyal güvenlik sicil numaralarını,
b) Ad ve soyadları ile ikinci soyadı almış olan sigortalıların ilk
soyadlarını,
c) Prim ödeme gün sayılarını,
ç) Sigorta primine esas kazanç veya emeklilik keseneğine esas aylık
tutarlarını,
d) İşe başlama ve işten çıkış tarihlerini,
e) Ayın bazı günlerinde çalışmamış olmaları halinde, eksik gün sayısını
ve eksik çalışma nedenlerini,
f) Ay içinde işten ayrılmış olmaları halinde, işten çıkış nedenlerini,
g) Sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve sosyal güvenlik destek
primlerini,
ğ) İşveren/alt işveren/geçici iş ilişkisi kurulan işverenin;
1) Adı soyadı/unvanını,
2) İşyerinin adresini,
3) İşyeri telefon numarasını ve e-posta adresini,
4) Vergi kimlik numarası/Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarasını,
5) Varsa 3568 sayılı Kanuna tabi olan meslek mensubunun adı ve soyadı ile
bunların mesleki oda kayıt numarasını,
6) İşverenin kamu idaresi olması halinde tahakkuk veya tediye
görevlisinin adı ve soyadını,
h) Belgenin;
1) İlişkin olduğu yılı ve ayını,
2) Mahiyetini (asıl, ek veya iptal nitelikte olduğunu),
3) Türünü,
4) Varsa düzenlenmesine esas kanun numarasını,
5) Toplam sayfa sayısını,
ı) Kurumca belirlenen diğer bilgilerini,
taşıyan ve çalıştırılan sigortalının durumuna uygun olan örneği Ek/9,
Ek-9/A ve Ek-9/A1’de bulunan aylık prim ve hizmet belgesi, örneği Ek-9/B’de
yer alan aylık fiilî hizmet süresi zammı prim belgesi ve Ek-9/B1’de yer alan
yıllık fiilî hizmet süresi zammı prim belgesi ile örneği Ek-9/C ve Ek-9/C1’de
yer alan yıllık itibari hizmet süresi prim belgesini, bu maddenin üçüncü ve
on sekizinci fıkrasında belirtilen süre içinde e-sigorta kanalıyla Kuruma
vermekle; sigortalı çalıştırmadığı takdirde, sigortalı çalıştırmaya son
verilen tarihten itibaren on beş gün içinde durumu ilgili üniteye bildirmekle
yükümlüdür. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında
sigortalı sayılanların sigorta primine esas kazanç bildirimlerinde; hakedilen
ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemeler ayrı ayrı gösterilir.
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince sigortalı
olan ve sigortalı çalıştıran işverenler ile işveren şirketin ortaklarının
aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma bildirimlerinin yapılması
istenilebilir. Kurum, elektronik imza uygulamasına geçildiğinde bu fıkranın
(ğ) bendinin (5) ve (6) numaralı alt bentlerinde belirtilen kişiler ile
işverenlerin veya vekilinin elektronik imzalarını isteyebilir.”
b) Üçüncü fıkrasının (a) ve (b) bentleri ile (c) bendinin (1) ve (2)
numaralı alt bentlerinde yer alan “23’ünde” ibareleri “26’sında” olarak
değiştirilmiştir.
c) Altıncı fıkrasının (d), (f) ve (ğ) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkrada yer alan “23’üne” ibaresi “26’sına” olarak
değiştirilmiştir.
“d) 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine istinaden;
1) İş mahkemelerince veya özel hakem tarafından verilen kararlar uyarınca
göreve iadesine karar verilen sigortalı için verilmesi gereken asıl veya ek
nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin; sigortalının kesinleşen
mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe
başlamak üzere işverene başvuruda bulunması ve işverenin usulüne uygun daveti
üzerine işe başlaması halinde, davete ilişkin tebligatın alındığı tarihin
veya işverenin işçiyi işe başlatmaması halinde ise, sigortalı personelin işe
başlamak için işverene yaptığı başvurusuna ilişkin tebligatın alındığı
tarihin içinde bulunduğu ayı,
2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam niteliğinde
bulunan anlaşma belgesi uyarınca sigortalı için verilmesi gereken asıl veya
ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin arabuluculuk anlaşma
belgesinin ilam niteliğini kazandığı tarihi,”
“f) Kamu kurumlarında çalışan sigortalılar için;
1) Mahkeme kararları veya idarece verilen kararlar gereğince geriye
yönelik ücret ve ücret niteliğinde ödeme yapılması halinde, bu ücretlere
ilişkin düzenlenmesi gereken ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin
mahkeme kararının idareye tebliğ edildiği tarihi takip eden günü veya
idarenin karar tarihini,
2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam niteliğinde
bulunan anlaşma belgesi uyarınca geriye yönelik ücret ve ücret niteliğinde
ödeme yapılması halinde, bu ücretlere ilişkin düzenlenmesi gereken ek
nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin arabuluculuk anlaşma belgesinin
ilam niteliğini kazandığı tarihi,”
“ğ) Toplu iş sözleşmelerine tabi işyeri işverenlerince veya kamu
idarelerince ya da yargı mercilerince verilen kararlar ile arabuluculuk
faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam niteliğinde bulunan anlaşma belgesine
istinaden, hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte
ödenen ücret dışındaki ödemelere ilişkin düzenlenmesi gereken ek nitelikteki
aylık prim ve hizmet belgelerinin prime esas kazancın tabi olduğu en son ayın
kazancına dahil edilmek üzere belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme
tarihlerini veya arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı
tarihi,”
ç) On üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(13) Ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen
sigortalılara ilişkin;
a) Kurumca elektronik ortamda alınabilenler hariç Kurumca
yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden
alınmış istirahatli olduğunu gösteren rapor,
b) Sigortalı ve işverenin imzasını taşıyan ücretsiz veya aylıksız izinli
olduğunu kanıtlayan izin belgesi,
c) Sigortalıya tebliğ edilen disiplin cezası uygulamasına ilişkin belge,
ç) Gözaltına alınma ile tutukluluk hâline ilişkin belgeler,
d) Kısmi süreli çalışmalara ait sigortalı ve işverenin imzasını taşıyan
yazılı iş sözleşmesi,
e) Sigortalının imzasını taşıyan puantaj kayıtları,
f) Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, doğal afetler nedeniyle
işyerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini gösteren ilgili
resmî makamlardan alınan yazı örneği,
g) İşe devamsızlığa ilişkin belgeler,
ğ) İş sözleşmesinin fesih edildiği tarihte çalışılmadığına dair belge,
h) Kısa çalışma ödeneği alındığına dair ilgili resmî makamlardan alınan
belge,
ı) 5434 sayılı Kanunun mülga ek 76 ve mülga geçici 192 nci maddelerine
tabi olunduğunu gösterir belge,
i) Yarım çalışma ödeneği alındığına dair ilgili resmî makamlardan alınan
belge,
j) İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı İSG-KATİP
üzerinden alınan sözleşmeler,
eksik çalışmaya ilişkin belgelerdendir. Eksik gün bildirim nedenlerinin
aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde
belirtilmesi yeterlidir. Eksik çalışmaya ilişkin belgeler ilgili ayda
düzenlenir ancak Kuruma verilmez. Söz konusu belgeler Kanunun 86 ncı
maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen süreyle işverence saklanır. Eksik
çalışmaya ilişkin bilgi ve belgelerin Kurumca istenilmesi halinde, onbeş günlük
süre içinde ibraz edilmesi zorunludur. İlgili bilgi ve belgelerin Kurumca
yapılan tebligata rağmen onbeş gün içinde ibraz edilmemesi veya verilen bilgi
ve belgelerin yukarıda belirtilen usul ve esaslara uygun düzenlenmemiş olması
halinde Kurumca geçersiz sayılarak, Kanunun 86 ncı maddesinin beşinci
fıkrasına göre işlem yapılır.”
d) On dördüncü fıkrasının birinci cümlesi yürürlükten kaldırılmış ve
ikinci cümlesinde yer alan “Bu” ibaresi “On üçüncü fıkrada sayılan” olarak
değiştirilmiştir.
e) On beşinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
f) On sekizinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer
alan “Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını müteakip ayın 1’inde
çalıştıktan sonra alan sigortalılar için maaş ödemelerinin yapılması gereken
ayın on beşinci günü sonu,” satırından sonra gelmek üzere aşağıdaki satır
eklenmiştir.
“Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını müteakip ay içerisinde
çalıştıktan sonra alan aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları için maaş
ödemelerinin yapılması gereken ayın son günü,”
MADDE 26 – Aynı Yönetmeliğin 108 inci
maddesinin;
a) Birinci fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendine tabi olarak tarımsal
faaliyette bulunanlar, genel sağlık sigortası primi ile kısa ve uzun vadeli
sigorta kolları primlerinden ait olduğu yılın Ocak-Haziran dönemi primlerini
Temmuz ayı sonuna, Temmuz-Aralık dönemi primlerini takip eden yılın Ocak ayı
sonuna kadar Kuruma öderler.”
b) Beşinci fıkrasının (d), (f) ve (ğ) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“d) 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine istinaden;
1) İş mahkemelerince veya özel hakem tarafından verilen kararlar uyarınca
göreve iadesine karar verilen sigortalı için verilmesi gereken aylık prim ve
hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk edecek sigorta primlerinin, sigortalının
kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü
içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunması ve işverenin usulüne
uygun daveti üzerine işe başlaması halinde, davete ilişkin tebligatın
alındığı tarihin veya işverenin sigortalıyı işe başlatmaması halinde,
sigortalının işe başlamak için işverene yaptığı başvurusuna ilişkin
tebligatın alındığı tarihin içinde bulunduğu ayı,
2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam niteliğini haiz
bulunan anlaşma belgesi uyarınca sigortalı için verilmesi gereken aylık prim
ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk edecek sigorta primlerinin
arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı tarihi,”
“f) Kamu kurumlarında çalışan sigortalılar için;
1) Mahkeme kararları veya idarece verilen kararlar gereğince geriye
yönelik ücret ve ücret niteliğinde ödeme yapılması halinde, ödemeye ilişkin
sigorta primlerinin mahkeme kararının idareye tebliğ edildiği tarihi takip
eden günü veya idarenin karar tarihini,
2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam niteliğinde
bulunan anlaşma belgesi uyarınca sigortalı için verilmesi gereken aylık prim
ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk edecek sigorta primlerinin
arabuluculuk anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı tarihi,”
“ğ) Toplu iş sözleşmelerine tabi işyeri işverenlerince veya kamu
idarelerince ya da yargı mercilerince verilen kararlar ile arabuluculuk
faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam niteliğinde bulunan anlaşma belgesine
istinaden, hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte
ödenen ücret dışındaki ödemelere ilişkin sigorta primleri belirtilen
mercilerin kararlarının kesinleşme tarihleri veya arabuluculuk anlaşma
belgesinin ilam niteliğini kazandığı tarihi,”
c) On yedinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan
“Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını müteakip ayın 1’inde çalıştıktan
sonra alan sigortalılar için maaş ödemelerinin yapılması gereken ayın on
beşinci günü sonuna kadar,” satırından sonra gelmek üzere aşağıdaki satır
eklenmiştir.
“Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını müteakip ay içerisinde
çalıştıktan sonra alan aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları için maaş
ödemelerinin yapılması gereken ayın son gününe kadar,”
ç) On sekizinci fıkrasının (a) bendinin (3) numaralı alt bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“3) Görevden uzaklaştırılmasına rağmen idari tasarrufla ya da yargı
kararı ile görevlerine iade edilenler veya görevine son verilmesine rağmen
idarî tasarrufla görevlerine iade edilenler için geriye dönük olarak ödenen
aylık veya ücrete,”
“e) Görevine son verilenlerden yargı kararı ile görevlerine iade
edilenlerin görevine son verildiği tarih ile görevine başladığı tarih
arasındaki sürelere ilişkin sigorta primleri sigortalı ve işveren hisselerine
ait gecikme cezası ve gecikme zamları ile birlikte prim ödeme yükümlüsü olan
kurumlarınca ödenir.”
MADDE 27 – Aynı Yönetmeliğin 111 inci
maddesinin;
a) Dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) İnşaatın ruhsatnamesinde yer alan yapı sınıfı ve grubu esas alınarak
araştırma işlemi yapılır.”
b) Beşinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 28 – Aynı Yönetmeliğin 112 nci
maddesinin;
a) Üçüncü fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İşverence borcun tebliğ tarihinden
itibaren bir ay içinde ödenmesi veya itirazda bulunulmaması halinde borç
kesinleşir ve işlemler sonuçlandırılır.”
b) Dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(4) Ünitece hesaplanan borca işverence faturalı işçilik ödemeleri,
fatura mukabili iş yaptırılması, işin kısmen devamlı işyeri sigortalıları ile
yapılması, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamı
dışındaki kişilerin çalışması nedenleriyle itiraz edilmesi halinde, Kurumun
denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarınca inceleme yapılır.”
MADDE 29 – Aynı Yönetmeliğin ek 1 inci
maddesinin yedinci fıkrasının ilk cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu madde kapsamındaki sigortalılar,
genel sağlık sigortası primi ile kısa ve uzun vadeli sigorta kolları
primlerinden ait olduğu yılın Ocak-Haziran dönemi primlerini Temmuz ayı
sonuna, Temmuz-Aralık dönemi primlerini takip eden yılın Ocak ayı sonuna
kadar Kuruma öderler.”
MADDE 30 – Aynı Yönetmeliğin ek 6 ncı
maddesinin;
a) Üçüncü fıkrasının (d) bendinde yer alan “30/6/2017” ibaresi “2/7/2018”
olarak değiştirilmiştir.
b) Beşinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve
diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiştir.
“(6) Kamu kurum ve kuruluşlarının kapatılması, devredilmesi,
özelleştirilmesi nedenleriyle sigortalıların özlük/sicil dosyalarının
devredildiği kurum tarafından, devir tarihinden önceki birinci fıkrada
belirtilen kayıt deseninde yer alan bilgilerinin gönderilmesi halinde,
bilgileri gönderen kuruma idari para cezası uygulanmaz ve kapatılan,
devredilen veya özelleştirilen kamu kurum ve kuruluşları hakkında işlem
yapılmaz.”
c) Mevcut on üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“(15) Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren birinci fıkranın
(f) bendinde yer alan askerlik bilgisi Kurum tarafından Milli Savunma
Bakanlığından elektronik ortamda alınarak Programa aktarılır. Kamu
idarelerince fıkranın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla birinci fıkranın (f)
bendinde yer alan askerlik bilgisi alanına veri girişi yapılmaz ve idari para
cezası uygulanmaz.”
MADDE 31 – Aynı Yönetmeliğin geçici 7 nci
maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “aylıklar,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “ölüm aylıkları hariç olmak üzere,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 32 – Aynı Yönetmeliğin geçici 14 üncü
maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Bu şekilde aylık bağlanacak
sigortalıların, aylık talep tarihinde Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olmaları şartı aranmaz.”
MADDE 33 – Aynı Yönetmeliğin geçici 35 inci
maddesinin;
a) Birinci fıkrasında yer alan “eksik” ibaresi “aylığa hak kazanma
koşullarına esas” olarak değiştirilmiştir.
b) İkinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Birinci fıkranın (a) bendi kapsamında olanlar için yeni bir aylık
hesabı yapılır ve aylık başlangıç tarihi değiştirilmez. (b) ve (c) bentleri
kapsamında olanlar için ise aylık bağlanmış olan sigortalılık haline göre
eksik hizmet süresinin tamamlanacağı tarih itibarıyla yeniden aylık
hesaplanır.”
c) Üçüncü fıkrasında yer alan “Birinci” ibaresi “3201 sayılı Kanuna göre
yapılan borçlanmalar hariç olmak üzere birinci” olarak değiştirilmiştir.
ç) Üçüncü fıkrasında yer alan “ödemeler” ibaresi “ödeme tutarları ve bu
madde kapsamında hesaplanan aylıklar ile ödenen aylık miktarları arasındaki
fark tutarları” olarak değiştirilmiştir.
d) Üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında 3201 sayılı
Kanuna göre borçlandırılan süreler karşılığında tahakkuk ettirilen borcun
ödenmesinde ve borçlandırılan sürelerin hangi sigortalılık halinde geçmiş
sayılacağının belirlenmesinde anılan Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerinin ilgili
hükümleri uygulanır. Bunların, eksik hizmet sürelerinin tamamlanmasına esas
olan gün sayıları ile aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde, mülga 2829
sayılı Kanun ya da 5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi uyarınca belirlenen
sigortalılık hali esas alınır.”
MADDE 34 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 37 – (1) 5/12/2017
tarihli ve 30261 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin;
a) 29 uncu maddesiyle bu Yönetmeliğin geçici 4 üncü maddesinin ikinci
fıkrasında yapılan değişiklik 5/12/2017 tarihinden,
b) 31 inci maddesiyle bu Yönetmeliğin geçici 30 uncu maddesinde yapılan
değişiklik 1/5/2017 tarihinden,
geçerli olmak üzere uygulanır.”
MADDE 35 – Aynı Yönetmeliğin;
a) EK-6’sı ve EK-9 AÇIKLAMALAR’ı ekteki şekilde değiştirilmiştir.
b) EK-10’u yürürlükten kaldırılmıştır.
c) EK-12’si yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 36 – Bu Yönetmeliğin;
a) 5 inci maddesiyle 27 nci maddeye eklenen on ikinci fıkra 10/3/2018
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
b) 13 üncü ve 31 inci maddeleri ile 33 üncü maddesinin (a), (b) ve (ç)
bentleri 5/12/2017 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
c) 16 ncı maddesinin (a) bendi, 21 inci maddesi, 25 inci maddesinin (ç),
(d) ve (e) bentleri ile 35 inci maddesinin (b) bendi 27/3/2018 tarihinden
geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
ç) 16 ncı maddesinin (b) bendi Ağustos 2013 ödeme döneminden geçerli olmak
üzere yayımı tarihinde,
d) 19 uncu maddesi, 26 ncı maddesinin (a) bendi ve 29 uncu maddesi
1/1/2022 tarihinde,
e) 25 inci maddesinin (c) bendi ile 26 ncı maddesinin (b) bendi 1/1/2018
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
f) 33 üncü maddesinin (c) ve (d) bentleri 1/8/2019 tarihinden geçerli
olmak üzere yayımı tarihinde,
g) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 37 – Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
12/5/2010
|
27579
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî
Gazete'nin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
1-
|
12/10/2010
|
27727
|
2-
|
28/10/2010
|
27742
|
3-
|
2/3/2011
|
27862
|
4-
|
16/6/2011
|
27966
|
5-
|
17/4/2012
|
28267
|
6-
|
21/8/2013
|
28742
|
7-
|
1/10/2013
|
28782
|
8-
|
3/5/2014
|
28989
|
9-
|
29/5/2016
|
29726
|
10-
|
25/8/2016
|
29812
|
11-
|
5/12/2017
|
30261
|
12-
|
23/12/2017
|
30279
|
13-
|
12/1/2018
|
30299
|
Eki için tıklayınız.
|