Şirketlerde insan kaynakları biriminin ve meslek mensuplarının sgk işe giriş bildirimlerinde yaşadıkları büyük bir sorun vardı. Neydi bu sorun?
Bir kişiyi işe aldınız. İş sözleşmesini yaptınız ve sgk işe başlama bildirimini de elektronik ortamda verdiniz. Bu işlemi kural gereği (bazı istisnalar dışında) bir gün önceden yaptınız ancak işçi bu sabah işe gelmedi veya siz çalıştırmaktan vazgeçtiniz. Bu durumda sgk işe giriş bildirgesini nasıl iptal edeceksiniz.
Bu durumda ya kurumu bir dilekçe verip, dilekçede işçinin işe başlamadığını belirtip sgk işe giriş bildirimin iptali isteniyordu yada bir günlük prim ödeyip çıkış işlemi yapılıyordu. Her iki yolda meşakkatli ve adil değildi. Çünkü iş başı yapmayan biri için dilekçe yaz, kurumu git dilekçe ver, zaman ve emek harca veya çalışmayan biri için bir günlük pirim yatır. Bunun neresi doğru olabilirdi ki.
Neyse ki, bu hatadan vazgeçildi ve SGK 25.08.2016 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik ile durumu düzeltti.
Yapılan değişiklik ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğin 11 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“a) Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanların sigortalılıkları, bu mükellefiyetlerinin başlangıç tarihi itibarıyla başlar ve vergi mükellefinin işe başlamaya ilişkin yoklama dahil tüm işlemlerinin gerçekleştirildiği veya 213 sayılı Vergi Usul Kanununca vergi incelemeye yetkili olanlarca düzenlenen raporların ya da vergi mükellefiyeti tesisi ile ilgili mahkeme kararının uygulanmak üzere ilgili vergi dairesine gönderildiği tarihten itibaren iki ayı geçmemek üzere, vergi mükellefiyeti işlemlerinin tekemmül ettirildiği tarihten (vergi mükellefiyeti işlemlerinin tamamlanması akabinde, vergi dairesince bilgisayar sistemine girildiği tarih) itibaren vergi dairelerince,”
“(7) Bu madde kapsamında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı çalıştıran işverenler e-sigorta yoluyla yaptıkları bildirimleri bildirgede belirtilen işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü saat 23.59’a kadar e-sigorta yoluyla iptal edebilir.”
Sonuç olarak; İşe girişini yapmış olduğunuz personelinizin bildirgelerde belirtilen işe giriş tarihini takip eden günün gece yarısını geçmemek kaydıyla giriş bildirgesinin iptal edilebilmesine olanak sağlanmıştır.
İnsan kaynaklarına ve meslek mensuplarına hayırlı olsun.
12.01.2017
İRFAN ARABACI
SMMM – BAĞIMSIZ DENETÇİ
